北京建工新型建材科技股份有限公司裝配式產(chǎn)業(yè)人才培育，近日組織了首批裝配式產(chǎn)業(yè)化學(xué)員培訓(xùn)，并為新學(xué)員一對一指派技能過硬和工作經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員、專業(yè)管理人員，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議。

本次導(dǎo)師帶徒活動堅持分層次培養(yǎng)、專業(yè)對口、協(xié)商自愿、考核評價相結(jié)合的原則；一對一培養(yǎng)，根據(jù)導(dǎo)師定制培養(yǎng)目標，分四季度培養(yǎng)考核，導(dǎo)師團隊進行綜合評分，年度最終評審。一對一培養(yǎng)根據(jù)新員工成長成才需要，導(dǎo)師在日常工作過程中“傳幫帶”，每季度對新員工的裝配式管理能力、職業(yè)技能進行考核，全方位培養(yǎng)裝配式管理團隊后備軍，使新員工快速成長為技術(shù)熟練的青年崗位能手。

新科公司總經(jīng)理李文表示，公司要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要打造一支技術(shù)過硬的員工隊伍，師帶徒活動在開展過程中，導(dǎo)師要不吝賜教，徒弟要虛心請教，真正實現(xiàn)簽訂一個，培養(yǎng)一個，成才一個；要把活動和勞動競賽、技術(shù)比武、新科之星評選等活動結(jié)合起來，培養(yǎng)出一批青年后備干部；新員工創(chuàng)新能力強，師徒要共同成長，形成一起學(xué)習(xí)、一起進步的良好氛圍。

在簽約儀式現(xiàn)場，導(dǎo)師與新員工簽訂協(xié)議，并為新徒弟準備了一份“收徒禮”——一件反光背心、一頂安全帽、一張工作證。導(dǎo)師給新徒弟整理好穿戴后，為每一位徒弟佩戴工作證。目前，27名新員工已經(jīng)跟隨導(dǎo)師在生產(chǎn)一線鍛煉，了解裝配式設(shè)計、生產(chǎn)、施工、裝配的各個環(huán)節(jié)，接下來公司將組織技能比拼、學(xué)習(xí)成果匯報等活動，推動裝配式產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（責(zé)任編輯：何雯麗）

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