全國人大代表、中建五局總承包公司項目質(zhì)量總監(jiān)鄒彬在接受中國證券報記者采訪時表示：“進一步服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，弘揚工匠精神，對于推動‘中國速度’向‘中國質(zhì)量’、‘制造大國’向‘質(zhì)量強國’轉(zhuǎn)變具有重要作用。這需要政企兩個主體長期共同努力，在政府主導下，社會各方積極參與，尊崇質(zhì)量，創(chuàng)造質(zhì)量，共享質(zhì)量。”

　　他建議，加強新時代工匠人才的培育，進一步落實國有企業(yè)辦職業(yè)院校的相關(guān)激勵政策。在深化職普融通、產(chǎn)教融合、校企合作，探索中國特色學徒制，大力培養(yǎng)技術(shù)技能人才的時代背景下，職業(yè)教育和技能培訓的藍圖已經(jīng)繪就。應(yīng)進一步發(fā)揮國有大型央企辦學的特色和優(yōu)勢，深入推進產(chǎn)教融合、校企合作。加快建立國企辦職業(yè)院校生均經(jīng)費投入機制，開設(shè)生均經(jīng)費撥款財政專戶，參照國家生均財政撥款水平進行撥付，引導國有企業(yè)辦職業(yè)院校積極參與技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓，鼓勵大型企業(yè)辦好企業(yè)大學，助力打造新時代高素質(zhì)管理人才、高技能產(chǎn)業(yè)大軍，培養(yǎng)培育好門類齊全、體系完備的專精特新工匠人才。

　　鄒彬認為，推進裝配式產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，形成全產(chǎn)業(yè)鏈集成優(yōu)勢，是落實新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人培育的一項開拓式探索。作為新興產(chǎn)業(yè)，裝配式產(chǎn)業(yè)體系的保障措施需進一步加強：一方面技能認證體系建設(shè)不完善，導致產(chǎn)業(yè)工人向上發(fā)展的空間有待進一步擴展；另一方面，政策支撐、社會認可度不足，導致企業(yè)規(guī)模擴展受限，約束了產(chǎn)業(yè)工人的就業(yè)規(guī)模。

　　針對以上問題，鄒彬建議，加強新時代工匠人才就業(yè)導入，進一步推動新型工業(yè)化。發(fā)展裝配式建筑產(chǎn)業(yè)，加快建筑工業(yè)化，把工地搬進工廠，讓新一代民工學有所用、“以戰(zhàn)代練”，進一步從實踐中提高農(nóng)民工技能水平。

　　鄒彬還認為，要加強新時代工匠人才保障，進一步營造發(fā)揚工匠精神的良好氛圍。他建議，由政府主導，在市場競爭中提高質(zhì)量的準入門檻，產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)質(zhì)能優(yōu)價，優(yōu)則勝、劣則汰，進一步完善技工等級晉升制度、職業(yè)技能等級認定政策，建立學歷、技能證書互認制度，加大對工匠人才的權(quán)益保障。同時，提高工匠人才的公共服務(wù)水平，在子女教育、醫(yī)療保障等方面給予支持，增強獲得感歸屬感。

　　同時，鄒彬建議國家、政府多搭建類型豐富的技能大賽平臺，讓各行各業(yè)的人才涌現(xiàn)出來，并給予相應(yīng)的榮譽，讓社會上尊重技能人才、產(chǎn)業(yè)人才的共識得以形成并蔚然成風，形成工匠文化展示成果，進一步營造關(guān)心關(guān)注工匠人才、注重質(zhì)量品牌的社會氛圍，著力提升工匠人才的社會地位，幫助他們更好地融入各行各業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢貢獻工匠力量。

（責任編輯：何雯麗）

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