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招聘人數(shù)：2學(xué)歷要求：學(xué)歷不限工資待遇：面議工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)：
1.熟悉公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程，協(xié)助主管進(jìn)行售前與售后的資料整理，做好項(xiàng)目 部門的后臺(tái)支持。2.做好接單工作和銷售技能的提升，及時(shí)跟蹤及處理客戶的信息和需求，維 護(hù)客戶關(guān)系。3.熟悉掌握產(chǎn)品的系列，型號(hào)，尺寸，賣點(diǎn)等專業(yè)知識(shí)。4.項(xiàng)目部門每天的訂單查詢錄入，已及相關(guān)所有信息的存檔管理。5.有一定的銷售或訂單跟蹤工作經(jīng)驗(yàn)。6.主管交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.性別不限，年齡24-35歲。2.熟悉辦公軟件，有一定的訂單跟蹤或客服工作經(jīng)驗(yàn)。3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達(dá)能力
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：2001-4000工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)-沈河區(qū)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道整理收集客戶資料，分類建立信息庫(kù) 、保存發(fā)放工作；2.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系；3.線上線下活動(dòng)組織與執(zhí)行；4.文案起草與編輯，新聞稿件的編輯；5.輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目分析與建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、督促及跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度；6.上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.中文或新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.有一定的文字功底，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉百度競(jìng)價(jià)及推廣后臺(tái)管理優(yōu)先；4.良好的語(yǔ)言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：2001-4000工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)-和平區(qū)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站內(nèi)容的更新，并進(jìn)行網(wǎng)站日常編輯維護(hù)，進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案。2、 熟悉百度推廣后臺(tái)管理工作,對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)站進(jìn)行百度、360營(yíng)銷推廣；3、 對(duì)網(wǎng)站的流量點(diǎn)擊進(jìn)行較詳細(xì)系統(tǒng)的分析；
任職要求：
1、 熟練掌握各項(xiàng)SEO技術(shù)，有一定的網(wǎng)站優(yōu)化技巧；2、 評(píng)估、分析、建議網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提出優(yōu)化方案，組織實(shí)施；3、 根據(jù)流量分析數(shù)據(jù)顯示趨勢(shì)對(duì)網(wǎng)站建設(shè)提出建議；4、 對(duì)所有網(wǎng)站廣告和市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，并進(jìn)行效果評(píng)估；5、 對(duì)常用的網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷手法和工具比較
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：15001-20000工作地點(diǎn)：佛山-不限
崗位職責(zé)：
1、代表公司履行與甲方簽訂的工程承包合同，執(zhí)行承包合同中由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)實(shí)施的各項(xiàng)條款； 2、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方的法律和公司頒布的各項(xiàng)管理制度、政策要求，維護(hù)公司的核發(fā)權(quán)益； 3、參與項(xiàng)目安全教育、技術(shù)交底工作； 4、組織項(xiàng)目各類會(huì)議：對(duì)外會(huì)議、項(xiàng)目月度檢查和月度會(huì)議； 5、項(xiàng)目考勤管理及人員日常管理； 6、組織項(xiàng)目工程進(jìn)度款回收和審核資金計(jì)劃； 7、組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、退場(chǎng)工作； 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度和成本管控。
任職要求：
1、年齡42歲及以下； 2、大專及以上學(xué)歷，建筑、工程類相關(guān)專業(yè)；有一級(jí)建造師證（房建專業(yè)）； 3、3年及以上建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及良好的項(xiàng)目綜合管理能力； 4、良好的職業(yè)操守，有職業(yè)擔(dān)當(dāng)；能承受較大的工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠平衡公司與員工利益；善于學(xué)習(xí)，具有大局觀，能系統(tǒng)思維。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：5000-8000工作地點(diǎn)：福州市
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，制定和組織實(shí)施工廠年度人力資源規(guī)劃及人才發(fā)展策略；
2.根據(jù)人力資源規(guī)劃，組織制訂年度招聘計(jì)劃；
3.根據(jù)工廠職能設(shè)置，對(duì)各部門進(jìn)行職位體系梳理和工作分析，并指導(dǎo)職務(wù)說(shuō)明書的編寫、審核、應(yīng)用、更新工作；
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，組織編制本部門的年度費(fèi)用預(yù)算，控制本部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用；
5.負(fù)責(zé)對(duì)工廠員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、考核、考查、推薦、員工和管理工資的核算等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
6.負(fù)責(zé)組織制定、修改工廠員工的績(jī)效考核制度，并組織實(shí)施，建立、更新和維護(hù)員工個(gè)人績(jī)效考核檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)，提供薪酬管理及調(diào)整的建議，實(shí)施、監(jiān)督考核結(jié)果的應(yīng)用，組織制定員工績(jī)效改進(jìn)方案，組織員工績(jī)效面談和受理績(jī)效申訴；
7.規(guī)范和持續(xù)優(yōu)化本部門工作流程和制度性規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬開展工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上房產(chǎn)/建筑行業(yè)行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；
3.熟悉工廠行政人力資源管理流程；
4.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，掌握一定的招工渠道；
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，心態(tài)積極。
薪資待遇：
提供工作餐，五險(xiǎn) 高溫補(bǔ)貼 出差補(bǔ)貼等福利。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：4000-6000工作地點(diǎn)：長(zhǎng)泰
崗位職責(zé)：
1、專科以上學(xué)歷，男性，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉電腦基本軟硬件設(shè)施及辦公自動(dòng)化管理軟硬件等知識(shí)；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在軟硬件管理上及運(yùn)用上有很深的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、有集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
任職要求：
1、負(fù)責(zé)公司PC機(jī)維護(hù)與管理；
2、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的維護(hù)與管理；
3、公司網(wǎng)絡(luò)、集團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè)，網(wǎng)頁(yè)消息更新、維護(hù)與管理；
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：(30000-50000工作地點(diǎn)：全國(guó)各地
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)礦山的開采、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)組織和實(shí)施工作，確保完成日、周、月、季及年度產(chǎn)量、成本、質(zhì)量目標(biāo)，并定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
1.全面負(fù)責(zé)采礦公司的勘探、采礦生產(chǎn)、化驗(yàn)質(zhì)檢、設(shè)備調(diào)配等日常各項(xiàng)管理工作。
2.負(fù)責(zé)制定采礦公司技術(shù)改造，提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率。
3.負(fù)責(zé)采礦公司全面安全、環(huán)保、消防、保衛(wèi)等管理工作組織和實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)組織采礦公司各項(xiàng)管理制度、生產(chǎn)操作規(guī)程，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等的制定工作，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)礦山人力資源隊(duì)伍建設(shè)，完成采礦公司人才的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等相關(guān)管理工作。
6.負(fù)責(zé)采礦公司的社會(huì)發(fā)展和社區(qū)關(guān)系及部分政府關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
7.負(fù)責(zé)處理采礦公司重大突發(fā)性事件。
8.負(fù)責(zé)采礦公司文化建設(shè)，創(chuàng)建和諧文化氛圍。
9.完成董事長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，采礦、選礦等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上綜合性礦山露天開采管理經(jīng)驗(yàn)；
3、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的采、掘現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，能解決實(shí)際問(wèn)題，保障礦山安全穩(wěn)定生產(chǎn)；
4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和原則性，能長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位。
5、具有全盤統(tǒng)籌的能力，極高的事業(yè)心與責(zé)任感，為人正派、果敢、強(qiáng)勢(shì)。
歡迎優(yōu)秀人才，此工作性質(zhì)為全國(guó)各地，不接受者勿投
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：學(xué)歷不限工資待遇：3000-4000工作地點(diǎn)：漳州市
崗位職責(zé)：
1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司考勤的核算；
4、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦；
5、對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
任職要求：
負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦；
對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作
招聘人數(shù)：4學(xué)歷要求：學(xué)歷不限工資待遇：4000-8000工作地點(diǎn)：漳州市-長(zhǎng)泰縣
崗位職責(zé)：
現(xiàn)場(chǎng)裝配組對(duì)、復(fù)核驗(yàn)收，土建施工員經(jīng)驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、五年以上施工經(jīng)驗(yàn)；
2、能吃苦，有識(shí)圖能力，熟練使用CAD
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：學(xué)歷不限工資待遇：5000-10000工作地點(diǎn)：漳州市-長(zhǎng)泰縣
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市政工程（給排水、橋梁、隧道、路基、涵洞等）技術(shù)支持工作；
3.市政領(lǐng)域技術(shù)負(fù)責(zé)人，主要做方案編制、深化設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)比選、技術(shù)交流、論證會(huì)答疑、對(duì)內(nèi)培訓(xùn)等；
4.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)處理施工技術(shù)問(wèn)題；
5.推動(dòng)、引領(lǐng)混凝土制品及技術(shù)在市政領(lǐng)域的應(yīng)用落地。
任職要求：
1.五年以上市政甲級(jí)設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2.具有市政工程（給排水、橋梁、隧道、路基、涵洞等）技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能畫施工圖、會(huì)力學(xué)計(jì)算、熟通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖集規(guī)范、PPT制作水平好、會(huì)方案編制、能做經(jīng)濟(jì)分析對(duì)比、熟悉公路市政領(lǐng)域流程；
4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，有責(zé)任心，能夠出差。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：碩士工資待遇：10001-15000工作地點(diǎn)：南京
崗位職責(zé)：
河道整治、水利專業(yè)設(shè)計(jì)工程師，能夠獨(dú)立完成以下工作內(nèi)容并處理相關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)。1、河道整治工程設(shè)計(jì)；2、水工結(jié)構(gòu)（包括清淤、擋土墻、生態(tài)護(hù)坡、水閘、堤防等）相關(guān)設(shè)計(jì)。
任職要求：
1、有科研院所研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；水利專業(yè)；園林景觀專業(yè)；2、掌握河道整治、水工結(jié)構(gòu)（包括清淤、擋土墻、生態(tài)護(hù)坡、水閘、堤防等）相關(guān)設(shè)計(jì)。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：3000-5000工作地點(diǎn)：徐州-朝陽(yáng)區(qū)
崗位職責(zé)：
1.弱電相關(guān)專業(yè)，具有一年以上水電、暖通安裝施工經(jīng)驗(yàn)； 2.具備相關(guān)弱電知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)施工流程。
任職要求：
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷直接發(fā)至公司郵箱（byjtgf2011@126.com）以便公司能快速查閱，職位不明者公司不予回復(fù)；公司會(huì)在5個(gè)工作日之內(nèi)審核篩選，審核通過(guò)會(huì)給您回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：面議工作地點(diǎn)：紹興-柯橋
崗位職責(zé)：
熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的表達(dá)、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
任職要求：
全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
應(yīng)屆畢業(yè)生首年年薪5-10萬(wàn)（有工作經(jīng)驗(yàn)者面議）。次年進(jìn)入公司契約考核體系，根據(jù)晉升計(jì)劃和個(gè)人工作績(jī)效逐年遞增。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：4001-6000工作地點(diǎn)：紹興-不限
崗位職責(zé)：
從事建筑行業(yè)相關(guān)法務(wù)工作。 任職要求：本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有良好的法律基礎(chǔ)和書寫、表達(dá)、邏輯思維能力。
任職要求：
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；通過(guò)司法考試者。 薪酬待遇：應(yīng)屆生首年按基本年薪46萬(wàn)，年終獎(jiǎng)010萬(wàn)。次年進(jìn)入公司契約考核體系，根據(jù)晉升計(jì)劃和個(gè)人工作績(jī)效逐年遞增； 具體薪資面議。 工作地點(diǎn)：浙江省衢州市。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：6001-8000工作地點(diǎn)：上海-不限
崗位職責(zé)：
執(zhí)行國(guó)家及地方規(guī)定的電氣方面的各項(xiàng)法規(guī)制度 參與照明、電力、等有關(guān)電氣技術(shù)工作 參與動(dòng)力新建、改造項(xiàng)目(包括站房增容和改造)的設(shè)計(jì)與施工指導(dǎo)，與各專業(yè)對(duì)口技術(shù)人員一起監(jiān)督施工質(zhì)量，并幫助解決施工中的技術(shù)問(wèn)題 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，熟悉和掌握有關(guān)數(shù)據(jù)，了解供電、電力薄弱環(huán)節(jié)并提出改進(jìn)意見 協(xié)助對(duì)口人員，參與相關(guān)班組的技術(shù)管理和設(shè)備大修工作，研究解決技術(shù)難題，開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn) 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，了解和應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)及新型的電力元?dú)饧诩夹g(shù)改造項(xiàng)目
任職要求：
學(xué)歷與專業(yè)要求： 專科或本科以上學(xué)歷 專業(yè)：電氣及相關(guān)專業(yè)； 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 經(jīng)驗(yàn)：擁有至少2年以上大型生產(chǎn)企業(yè)電氣工程專業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn) 相關(guān)知識(shí)要求： 熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的法律法規(guī)； 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 技能要求： 熟悉日常電氣操作規(guī)程，有高壓電工證； 熟練辦公軟件使用；了解AUTOCAD的使用； 熟悉PLC應(yīng)用、各主流組態(tài)軟件的應(yīng)用、編程等；
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：面議工作地點(diǎn)：紹興-不限
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)招聘方針和人力資源需求計(jì)劃制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、根據(jù)招聘進(jìn)展和各用人單位人員到位情況要求，組織各崗位面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)； 4、員工人事信息管理和員工檔案維護(hù)等； 5、負(fù)責(zé)做好人員統(tǒng)計(jì)分析工作。
任職要求：
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 3、能夠獨(dú)立開展招聘及人員管理工作； 4、具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 5、較強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪酬面議
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：4000-7000工作地點(diǎn)：杭州-不限
崗位職責(zé)：
熟悉工程項(xiàng)目規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用有關(guān)設(shè)計(jì)軟件，有BIM設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，大型設(shè)計(jì)院3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程項(xiàng)目規(guī)范及準(zhǔn)則；熟練使用有關(guān)設(shè)計(jì)軟計(jì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 具體薪資面議。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：15000-20000工作地點(diǎn)：上海-不限
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)工程項(xiàng)目類別及管控要求進(jìn)行系統(tǒng)性梳理； 2、協(xié)助負(fù)責(zé)人根據(jù)工程類別及劃分原則進(jìn)行架構(gòu)搭建，完成工程系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)清單； 3、負(fù)責(zé)梳理及細(xì)化各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程與管控要點(diǎn)； 4、協(xié)助負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各板塊之間的信息傳遞及數(shù)據(jù)收集； 5、跟進(jìn)落實(shí)體系建設(shè)成果的具體工程項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)用，并及時(shí)分析信息數(shù)據(jù)對(duì)體系內(nèi)容進(jìn)行修訂； 6、負(fù)責(zé)編制EPC項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)范本，并編制各類專項(xiàng)工程企業(yè)管理手冊(cè)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，40歲以下，5年以上的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)工程師，具備建造師執(zhí)業(yè)資格； 2、了解設(shè)計(jì)、招采及施工過(guò)程管理及要求；并有至少一個(gè)項(xiàng)目作為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)過(guò)至少一個(gè)大型新建項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)編制工作； 4、精通工程單位工程、分部分項(xiàng)工程及檢驗(yàn)批劃分，并掌握各階段驗(yàn)收的相關(guān)要求； 5、軟件要求：office系列基本辦公軟件、CAD、Project（類似進(jìn)度管理軟件）、Revit（優(yōu)選項(xiàng)）； 6、語(yǔ)言能力：英語(yǔ)（可搜索及閱讀國(guó)外文獻(xiàn)）、其他語(yǔ)種（優(yōu)選項(xiàng)）； 7、有裝配式項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 8、有參與或負(fù)責(zé)過(guò)EPC工程總承包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 9、有工程管理公司或類似咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：5000-10000工作地點(diǎn)：上海-不限
崗位職責(zé)：
1、致力于學(xué)習(xí)并從事建筑工業(yè)化及BIM相關(guān)研究工作； 2、負(fù)責(zé)BIM模型的建立與優(yōu)化； 3、協(xié)助結(jié)構(gòu)，工藝負(fù)責(zé)人完成相關(guān)數(shù)字可視化建模工作； 4、協(xié)助項(xiàng)目各合作團(tuán)隊(duì)參與各階段設(shè)計(jì)建模工作：管線綜合、深化設(shè)計(jì)、四維五維模擬、漫游動(dòng)畫、綠色可持續(xù)設(shè)計(jì)等。
任職要求：
1、建筑，工程，環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷本科以上； 2、二年以上Revit系列BIM軟件操作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用OFFICECADRevit系列或其他產(chǎn)品BIM軟件； 4、渴望學(xué)習(xí)，對(duì)建筑三維軟件抱有強(qiáng)烈興趣； 5、有建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 6、有渲染后期制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：10000-15000工作地點(diǎn)：上海-不限
崗位職責(zé)：
1、按照公司的項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃，結(jié)合其他專業(yè)的設(shè)計(jì)計(jì)劃，制定、執(zhí)行并及時(shí)調(diào)整強(qiáng)電、弱電智能化專業(yè)方面的設(shè)計(jì)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)強(qiáng)電與弱電智能化專業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)工作，完成強(qiáng)電、弱電相應(yīng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制，協(xié)助建筑專業(yè)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)研發(fā)工作； 3、組織審定強(qiáng)電、弱電智能化專業(yè)的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)文件，完成方案比選及確認(rèn)工作，并落實(shí)公司對(duì)強(qiáng)電、弱電專業(yè)的質(zhì)量、成本要求； 4、協(xié)助招標(biāo)部對(duì)強(qiáng)電、弱電工程承包商的考察，并完成技術(shù)評(píng)審報(bào)告； 5、組織與實(shí)施各階段圖紙技術(shù)交底工作； 6、參與強(qiáng)電、弱電智能化的材料設(shè)備重要技術(shù)參數(shù)的確定及選型定板工作； 7、參與對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程技術(shù)配合、施工檢查、竣工驗(yàn)收工作； 8、參與項(xiàng)目資料總結(jié)、積累，完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化資料庫(kù)； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程或相關(guān)專業(yè)； 2、4年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)，有大型住宅社區(qū)、商業(yè)綜合體項(xiàng)目全過(guò)程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握強(qiáng)電及弱電智能化的專業(yè)知識(shí)，了解土建、暖通等系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)，熟悉本專業(yè)材料基本性能，熟悉政府相關(guān)部門對(duì)供配電及弱電智能化的管理辦法，掌握相關(guān)的法規(guī)和規(guī)定，具有組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力； 4、熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作，熟悉工程管理的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，了解地產(chǎn)開發(fā)及運(yùn)營(yíng)流程； 5、熟練使用office辦公軟件、CAD繪圖軟件； 6、了解強(qiáng)、弱電相關(guān)費(fèi)用定額，熟悉配套工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收程序和安全、質(zhì)量監(jiān)督及成本管理； 7、具備規(guī)模樓盤及商業(yè)綜合體BA、門禁、消防、監(jiān)控、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)等的設(shè)計(jì)及運(yùn)維規(guī)劃能力； 8、較強(qiáng)的圖紙審閱能力，熟悉專業(yè)施工方法及設(shè)備選型。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：16667-25000工作地點(diǎn)：紹興-不限
崗位職責(zé)：
了解房地產(chǎn)項(xiàng)目土建、安裝、裝飾等所需材料的價(jià)格及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
掌握合同相關(guān)知識(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
熟練招投標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉建筑相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
任職要求：
本科學(xué)歷，建筑材料、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；國(guó)內(nèi)前十強(qiáng)房產(chǎn)企業(yè)的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：碩士工資待遇：8001-10000工作地點(diǎn)：紹興-不限
崗位職責(zé)：
從事裝配式建筑混凝土結(jié)構(gòu)（PC）體系、輕鋼結(jié)構(gòu)體系及木結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)與研發(fā)。
任職要求：
碩士及以上 結(jié)構(gòu)工程、土木工程、建筑材料相關(guān)專業(yè) 意愿從事建筑工業(yè)化事業(yè)
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：3000-5000工作地點(diǎn)：紹興-不限
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)德國(guó)快可美產(chǎn)品（干粉、砂漿）的市場(chǎng)推廣，（主要運(yùn)用到室內(nèi)外墻面、高品質(zhì)地坪系統(tǒng)），擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求；
3、根據(jù)產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立完成報(bào)價(jià)、合同條款協(xié)商、簽訂及貨款的催收等事宜；
4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳；
2、熟悉建筑材料行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或30歲左右有銷售經(jīng)驗(yàn)者均可；3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
4、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：4000-5000工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)接待國(guó)內(nèi)外客人的參觀講解，來(lái)訪接待。
2.負(fù)責(zé)公司重大接待活動(dòng)的策劃、執(zhí)行。
3.協(xié)助部門項(xiàng)目性工作。
任職要求：
1.英語(yǔ)口語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)、流利，通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)、熟練掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先。
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，親和力、應(yīng)變能力佳。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：碩士工資待遇：6000-8000工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)重要文件、講話稿等的起草；
2、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程安排、重要賓客的接待、跟進(jìn)公司所有審批文件等；
3、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔領(lǐng)導(dǎo)所需的各類文件；
4、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起、召集的會(huì)議及重大活動(dòng)，信息管理及出差隨行工作。
任職要求：
碩士及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
有意者可直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：suyj@sany.com.cn
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：5000-6000工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
崗位職責(zé)：
1、對(duì)各項(xiàng)付款及時(shí)復(fù)核，確保各項(xiàng)付款準(zhǔn)確及時(shí)，保證公司資金安全；
2、編制全集團(tuán)資金日?qǐng)?bào)，對(duì)資金日?qǐng)?bào)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；
3、組織全集團(tuán)銀行賬戶清理,確保賬戶體系架構(gòu)精簡(jiǎn)、高效。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：碩士工資待遇：6000-8000工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、有較豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
任職要求：
1、對(duì)集團(tuán)、所負(fù)責(zé)事業(yè)部每月經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，提出改善建議；并編制集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
2、指導(dǎo)所負(fù)責(zé)事業(yè)部開展年度預(yù)算工作，提供預(yù)算系統(tǒng)支持；并根據(jù)其提供的預(yù)算報(bào)表出具評(píng)審意見，編制集團(tuán)年度預(yù)算報(bào)告。
3、開展各項(xiàng)專題經(jīng)營(yíng)分析工作。
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：面議工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)組設(shè)計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)前期技術(shù)調(diào)研。負(fù)責(zé)編寫各階段結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)書。負(fù)責(zé)各階段結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的管理。負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成果的評(píng)審與確認(rèn)。參與擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審核工作,協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問(wèn)題,控制鋼筋和砼用量,提出優(yōu)化意見。
2. 參加工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作,參與對(duì)施工單位承建資格審查,審核投標(biāo)單位投標(biāo)文件中施工方案和落實(shí)措施,協(xié)助確定中標(biāo)單位。
3. 參加施工圖會(huì)審,審查施工單位基坑開挖,基礎(chǔ)施工方案和施工組織設(shè)計(jì),跟蹤檢查基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)的工程質(zhì)量、參與解決施工中遇到的技術(shù)難題、對(duì)工程施工中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,配合有關(guān)專業(yè),協(xié)調(diào)解決。
4. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)土建工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)目標(biāo)。
任職要求：
1. 5 年以上土建、建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)職稱者優(yōu)先；
2. 熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求；
3. 掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；
4. 精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；
5. 具有良好的房地產(chǎn)施工管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
招聘人數(shù)：2學(xué)歷要求：大學(xué)本科工資待遇：面議工作地點(diǎn)：山東濟(jì)南
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)/決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，組織協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門的日常管理；3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；4 遵照會(huì)計(jì)和稅務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)核算；5.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作；6.較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；7.負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；8.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；任職資格：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)專科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師職稱或從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。
任職要求：
招聘人數(shù)：4學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：面議工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)
崗位職責(zé)：
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，35歲以上；
2.兩年以上PC工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉PC工廠生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備管理。
聯(lián)系方式：024-66801091
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：面議工作地點(diǎn)：成都
崗位職責(zé)：
任職要求：
年 齡：25-45歲
1.機(jī)械類專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉機(jī)械專業(yè)知識(shí)；
2.能讀懂鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)圖紙，了解鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝及焊接工藝；?
3.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；?
4.制定及修改產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及控制方案；
5.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)及數(shù)據(jù)資料的整理、歸檔；
6.能進(jìn)行不良品的調(diào)查、處理、糾正預(yù)防措施的制定、實(shí)施監(jiān)督及有效性的評(píng)價(jià)；
7.熟悉操作office辦公自動(dòng)化軟件；
8.能使用CAD以及Inventor繪圖者優(yōu)先；
9.工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
10.具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，良好的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：面議工作地點(diǎn)：成都
崗位職責(zé)：
任職要求：
年 齡：25-45歲
1.機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.會(huì)熟悉使用三維建模設(shè)計(jì)（Inventor優(yōu)先）與二維制圖；
3.熟練編寫工藝文件（標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)指導(dǎo)書，說(shuō)明書，裝配工藝，材料清單等；
4.熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范和機(jī)械加工，裝配工藝，能與外協(xié)廠家進(jìn)行溝通；
5.了解并熟悉質(zhì)量管理體系；
6.其他：熱愛本職工作，熱情開朗，善于溝通，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，良好的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉操作辦公自動(dòng)化軟件。
7.有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或混凝土設(shè)備設(shè)計(jì)工作的優(yōu)先
招聘人數(shù)：10學(xué)歷要求：學(xué)歷不限工資待遇：面議工作地點(diǎn)：成都
崗位職責(zé)：
電焊工
任職要求：
年 齡：25-45歲
會(huì)識(shí)圖，有較強(qiáng)的二保焊及電焊焊接技能，無(wú)恐高癥，有操作證，具有電鉗工技能者優(yōu)先。
招聘人數(shù)：2學(xué)歷要求：學(xué)歷不限工資待遇：面議工作地點(diǎn)：成都
崗位職責(zé)：
電鉗工
任職要求：
年 齡：25-45歲
能吃苦耐勞。技術(shù)熟練,有責(zé)任心、上進(jìn)心。（持有C照，操作證，具有電焊技能者優(yōu)先）
招聘人數(shù)：1學(xué)歷要求：大專(職高)工資待遇：面議工作地點(diǎn)：武漢
崗位職責(zé)：
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計(jì)劃。
2、組織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作。
4、組織進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工作。
5、根據(jù)公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。
6、組織負(fù)責(zé)對(duì)人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作。
7、掌握公司運(yùn)作情況，合理配置勞動(dòng)力資源。
8、審核簽發(fā)公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和福利。
9、負(fù)責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛。
10、參與公司有關(guān)管理制度的編寫并檢查落實(shí)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理工作和業(yè)績(jī)考評(píng)工作。
12、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、要求年齡在30歲以上；
2、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、對(duì)人及組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)力；
聯(lián)系方式：
024-23531955
907784707@qq.com
