——記省級勞模、運城建工集團(tuán)綠色建筑集成項目經(jīng)理鐘永來

即將步入不惑之年的山西運城建工集團(tuán)有限公司綠建項目經(jīng)理鐘永來不僅是單位的“先進(jìn)個人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“企業(yè)功臣”，更是同事眼中的貼心人。從業(yè)以來，他一直保持著謙虛誠懇的態(tài)度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待同事“放心放手”，贏得了項目部全體人員的好評。

在國家大力發(fā)展裝配式建筑的政策背景下，鐘永來深刻理解發(fā)展裝配式與傳統(tǒng)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，多方收集整理各地區(qū)發(fā)展裝配式建筑的實施細(xì)則和工作進(jìn)展，認(rèn)真研究裝配式建筑的“前世今生”，特別是認(rèn)真研究分析國外發(fā)達(dá)國家發(fā)展裝配式建筑的現(xiàn)狀。短短兩年多的時間里，鐘永來掌握了大量關(guān)于裝配式建筑的知識，成為集團(tuán)公司的“綠色建筑”理論專家。與此同時，他還經(jīng)常與項目部的同事以及業(yè)內(nèi)一些同行交流裝配式建筑知識，讓“綠色建筑”理念迅速在運城市及周邊地區(qū)生根發(fā)芽。

2017年，運城市投資額20億元的重點招商引資項目——運城裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地正式開工。作為該項目負(fù)責(zé)人，鐘永來帶領(lǐng)項目團(tuán)隊用最短時間完成了項目備案、可行性研究報告、場地測量和勘察、土地合作協(xié)議、環(huán)評報告審核等各類手續(xù)。面對項目發(fā)展過程中存在的各類棘手問題，他一方面抓主要矛盾，集中力量解決失地農(nóng)民的訴求，確保項目正常開工建設(shè)；另一方面與團(tuán)隊成員認(rèn)真研究施工順序和設(shè)備安裝順序，制定出時間到天的工作流程網(wǎng)格圖，并采取“月考核、月兌現(xiàn)”的激勵機(jī)制，確保各項工作有序開展。此外，由于該項目需要有大量的機(jī)械設(shè)備投入，鐘永來和團(tuán)隊制定了嚴(yán)格的招標(biāo)、議標(biāo)和商務(wù)談判工作機(jī)制，明確劃分設(shè)備先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，落實主體責(zé)任，堅持民主決策，保證招標(biāo)工作公開、公平、透明，使設(shè)備采購效率大大提高，采購成本得到有效控制，選用設(shè)備的先進(jìn)性、智能化水平居于行業(yè)前列。

“廣大員工才是最親密的合作伙伴。”在鐘永來看來，關(guān)愛員工是管理者的責(zé)任，要把員工當(dāng)成自己的兄弟姐妹，盡心盡力為員工辦好每一件事。為保障員工住宿、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，運城建工集團(tuán)投入300萬余元建設(shè)新型環(huán)保的集裝箱宿舍、臨時辦公室、員工餐廳等，員工生活所需的基礎(chǔ)設(shè)施全部配備到位。為了保障一線員工的伙食水準(zhǔn)，鐘永來每天一早都要到食堂后廚轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，確保飯菜質(zhì)量達(dá)標(biāo)。他還經(jīng)常和工人們吃在一起，了解一線員工對伙食的意見和要求，盡可能地改善員工的伙食。室外高空吊裝鋼結(jié)構(gòu)的工人工作很辛苦，也很危險，鐘永來總是不厭其煩地叮囑他們注意安全，并采取各種有效措施保障他們的人身安全。多年來，他始終堅持“帶著感情帶隊伍，讓員工和項目部一起成長”的理念，注重和諧和團(tuán)隊力量。在他的帶領(lǐng)下，項目部全體員工關(guān)系融洽，個個工作熱情高漲，干事創(chuàng)業(yè)的正能量轉(zhuǎn)化成為項目建設(shè)的強(qiáng)大助推力。

面對建筑市場萎縮不振的嚴(yán)峻形勢，鐘永來勇于擔(dān)當(dāng)，積極適應(yīng)新常態(tài)，直面新挑戰(zhàn)，搶抓傳統(tǒng)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的歷史機(jī)遇，致力于推動運城市申報國家級裝配式建筑示范城市，加快與浙江東南網(wǎng)架股份有限公司合作的步伐，著力打造“全國裝配式建筑產(chǎn)業(yè)示范基地”，為提升城市建設(shè)品位、推動運城市走在全省乃至全國裝配式建筑發(fā)展前列作出不懈的努力。

（責(zé)任編輯：何雯麗）

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