日前，由深圳市人力資源和社會保障局、深圳市總工會主辦的深圳市第十一屆職工技術創(chuàng)新運動會暨2021年深圳技能大賽——建筑信息建模職業(yè)技能競賽（決賽）在粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園正式舉行。經過眾多強隊的激烈角逐，廣田集團實力選手謝賓賓披荊斬棘，斬獲技能競賽第一名，廣田集團代表隊獲團隊第二名，人才實力得到積極肯定。

據了解，一方面，廣田集團培訓機構廣田學院全面負責公司人才體系建設及實施工作。從運營管理、專業(yè)技能、素質提升三維度出發(fā)，建立了鷹計劃：每年與專業(yè)院校合作引進應屆畢業(yè)生，通過3年系統化在崗培訓，持續(xù)輸出專業(yè)人才；筑建計劃：通過一級建造師等專業(yè)培訓及各專業(yè)培訓，不斷提升內部員工持證比例；精英計劃：定期開展“青項班”、“精英班”“技術論壇”等項目，促進公司各項管理經驗和技術交流，為項目管理及企業(yè)經營儲備豐富人才資源。三大人才培養(yǎng)體系，形成了多層次的人才梯隊建設計劃。廣田集團堅持推行產、學、研工作的深入開展，持續(xù)推進與高校間的技術資源整合、科技成果轉化和技術人才培養(yǎng)，持續(xù)支撐公司高質量發(fā)展。

另一方面，通過與各大院校、行業(yè)協會合作成立實驗基地、培訓基地，邀請企業(yè)咨詢管理機構來公司定向培訓等方式，廣田集團成功搭建了學習平臺、發(fā)展平臺，做好對專業(yè)技術人才和復合型管理人才的培養(yǎng)，并從人才戰(zhàn)略的高度出發(fā)，采用“走出去，請進來”的方式，廣納社會有識之士、有志之士，加強人力資源管理，優(yōu)化人力資源配置，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源儲備。據悉，2019年開始，廣田集團啟動BIM定向培訓及委托培訓多種途徑，并聯合深圳市羅湖區(qū)人力資源局舉辦BIM學徒制持證培訓班，培養(yǎng)大批BIM技術專業(yè)人才。

未來，廣田集團繼續(xù)實行“人才+”的模式，持續(xù)不斷為企業(yè)培養(yǎng)新型人才，不斷促進行業(yè)技術水平的提升，積極推動創(chuàng)新技術的應用和普及，積極推動項目應用和市場拓展，將進一步為夯實自身競爭優(yōu)勢，同時推進裝配式建筑在工業(yè)化和智能化的發(fā)展，為“碳達峰”、“碳中和”作出貢獻。

（責任編輯：何雯麗）

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[責任編輯：Susan]關鍵詞： 裝配式人才*廣田集團*人才建設*行業(yè)發(fā)展