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全力破解行業(yè)用工難題——各地建筑工地從業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查

2022年08月05日

走進(jìn)建筑工地，在炎炎烈日下作業(yè)的工人，大多是一張張不再年輕的面孔。七八月，那些走出校門的建筑業(yè)畢業(yè)生，有多少最終走進(jìn)工地？在這個(gè)酷暑難耐的夏天，記者兵分多路，赴廣西、河南、廣東，了解建筑工地的用工現(xiàn)狀。

建筑工人出現(xiàn)年齡“斷層”

廣西壯族自治區(qū)南寧市，邕江邊，軌道御璽君臨灣項(xiàng)目，20多棟高樓已近封頂。每天，近400名工人在現(xiàn)場作業(yè)。這個(gè)夏天，沒有應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入工地一線，目前，該項(xiàng)目最年輕的工人，是26歲的劉小泉，3年前畢業(yè)于一所大專院校工程造價(jià)專業(yè)。

據(jù)了解，整個(gè)項(xiàng)目，30歲以下的工人不超過30個(gè)。“現(xiàn)在工地的主力軍，還是上世紀(jì)90年代從農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的那批人。30年前他們20歲左右，現(xiàn)在老了，年輕一代不愿意加入，導(dǎo)致青黃不接，工人斷層了。”廣西匯眾建筑勞務(wù)有限公司董事長黃明亮告訴記者。

年紀(jì)偏大的工人挑大梁，在全國各地的建筑工地越來越常見。在河南省許昌市一峰廣場綜合樓項(xiàng)目，50歲以上的工人占了一半。數(shù)據(jù)顯示，河南作為全國勞務(wù)輸出大省，目前有建筑工人500多萬，其中50歲以上的約占50％，“老齡化”現(xiàn)象凸顯。

在廣東，記者從省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳了解到，廣東目前登記在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑工人管理服務(wù)信息系統(tǒng)的在場工人有301.7萬人，其中50歲以上占比31.7%，40歲以上占比58.5%。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，傳統(tǒng)建筑業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度較大，且不少工種需要高空作業(yè)，對身體素質(zhì)要求較高，合理的建筑工人隊(duì)伍，應(yīng)以年輕力壯的工人為主，40歲以下為宜，年紀(jì)偏大的工人應(yīng)只占少數(shù)。

但目前看來，建筑工人“老齡化”現(xiàn)象已十分明顯。國家統(tǒng)計(jì)局《2021年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》顯示，2021年全國農(nóng)民工總量29251萬人，其中從事建筑業(yè)的農(nóng)民工比重為19.0%。農(nóng)民工平均年齡41.7歲，比上年提高0.3歲；40歲及以下農(nóng)民工所占比重下降；50歲以上農(nóng)民工比重繼續(xù)提高。

隨著時(shí)間推移，年紀(jì)漸長的工人逐漸感到吃力。49歲的河南建筑工人徐建民從19歲起就在工地務(wù)工，當(dāng)過砌筑工、粉刷工、混凝土工。他說，45歲之后就開始感覺力不從心，但找不到人接班，而且生活壓力大，只能咬著牙繼續(xù)干。

與此同時(shí)，“招工難”問題也在凸顯。“十年前，招工消息放出去，一天就能招滿一個(gè)項(xiàng)目所需工人。現(xiàn)在線上線下多種渠道發(fā)力，十天半個(gè)月才能招滿人，很費(fèi)勁。”黃明亮說。

培育新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

數(shù)據(jù)顯示，2021年全國高等教育毛入學(xué)率為57.8%。也就是說，還有超過40%的適齡年輕人進(jìn)入社會，而這些年輕人，最終選擇建筑業(yè)的少之又少，劉小泉的同班同學(xué)，包括他在內(nèi)，只有2名畢業(yè)后選擇到一線當(dāng)工人。

據(jù)南寧市軌道御璽君臨灣項(xiàng)目部副經(jīng)理李海峰介紹，這幾年建筑工人的薪酬不斷提高，剛出校門的年輕人到工地當(dāng)學(xué)徒，月薪有五六千元，一兩年熟練后，可提至八九千元，成為“師傅”后，可月入萬元。相對于老一輩的工人，年輕人文化水平更高，上手更快。

即便如此，愿意到一線的年輕人還是不多。“家庭經(jīng)濟(jì)條件稍微好一點(diǎn)的都不愿意來，來的大多家庭經(jīng)濟(jì)條件比較差。”李海峰說。

珠海市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師范云龍說：“社會對建筑工地的印象是工作環(huán)境差、不利于健康、沒有技術(shù)門檻、晉升空間有限。經(jīng)濟(jì)條件稍好的家庭，不愿意讓孩子去吃苦。”

同時(shí)，各類新興職業(yè)涌現(xiàn)，年輕人選擇更多元。廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)老師林秀麗坦言，隨著生活水平的普遍提高，大多數(shù)年輕人不再有經(jīng)濟(jì)的后顧之憂。雖然建筑工人收入較高，但單調(diào)、辛苦的特點(diǎn)讓人卻步，相比之下，短視頻制作、網(wǎng)絡(luò)直播等工作更受歡迎。

成為建筑工人是否意味著更窄的發(fā)展空間？

其實(shí)不然。近年來，我國一直鼓勵(lì)培育新型產(chǎn)業(yè)工人，各式各樣的勞動(dòng)技能大賽、工匠評比活動(dòng)，展示了不少一線工人的絕活，塑造了新型的工人形象。不少技能人才憑借手藝成為行業(yè)先鋒人物，職業(yè)發(fā)展和生活待遇都得到較大改善。

2020年，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等12部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》，提出到2035年，形成一支秉承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的知識型、技能型、創(chuàng)新型建筑工人大軍。多樣的扶持鼓勵(lì)措施，讓建筑工人有可施展的舞臺和空間。

科技賦能提高施工效率

“再過幾年，現(xiàn)在這撥工人退出舞臺，誰來接班？以后誰來建房子？”有著20年建筑工地管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理郭亦兵對未來比較擔(dān)憂。

但在全國著名的“建筑之鄉(xiāng)”，擁有1000多家建筑業(yè)企業(yè)的河南林州，該市建筑業(yè)管理局局長呂現(xiàn)朝卻認(rèn)為，建筑工人“老齡化”并非完全是壞事，“建筑崗位對年輕人吸引力越來越小，從而助推企業(yè)進(jìn)行建筑工業(yè)化改革，開發(fā)運(yùn)用機(jī)器替代人工。”

他認(rèn)為，隨著新技術(shù)發(fā)明，機(jī)器作業(yè)將代替人工作業(yè)，施工效率會大幅提高。同時(shí)人工也要適應(yīng)機(jī)器、掌握機(jī)器、運(yùn)用機(jī)器并推動(dòng)機(jī)器持續(xù)革新進(jìn)步，促使建筑工人更年輕化、專業(yè)化、先進(jìn)化。

行業(yè)發(fā)展的潮流也在印證著呂現(xiàn)朝的觀點(diǎn)。

這個(gè)夏天，一批建筑機(jī)器人產(chǎn)業(yè)技師在廣西南寧、北海等多個(gè)城市上崗。31歲的羅輝明就是其中之一。7月26日下午，在南寧市時(shí)代城項(xiàng)目11棟1801號房，羅輝明在平板電腦上給出指令后，室內(nèi)噴涂機(jī)器人緩慢移動(dòng)，向天花板噴灑乳膠漆。

僅用1.3個(gè)小時(shí)，室內(nèi)機(jī)器人就完成了一套建筑面積115平方米房屋的墻面和天花板乳膠漆噴涂。而在過去，這項(xiàng)工作需要2個(gè)工人作業(yè)4個(gè)小時(shí)方能完成。

據(jù)施工方項(xiàng)目經(jīng)理蒙鐸予介紹，目前該項(xiàng)目應(yīng)用了5款建筑機(jī)器人協(xié)助作業(yè)。“相對人工，建筑機(jī)器人有更高的施工質(zhì)量和效率，可以將工人從高強(qiáng)度和危險(xiǎn)性較大的崗位中解放出來，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，減少職業(yè)病的發(fā)生，施工環(huán)境看起來也更‘高大上’。”

據(jù)了解，近兩年來，不少行業(yè)龍頭企業(yè)相繼探索使用建筑機(jī)器人替代工人進(jìn)行作業(yè)。混凝土施工及修整、砌磚抹灰、室內(nèi)裝飾裝修、外墻高空噴涂、地庫裝修等建筑全生命周期均可利用建筑機(jī)器人作業(yè)。

與此同時(shí)，政府、行業(yè)主管部門也在行動(dòng)。今年，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《關(guān)于征集遴選智能建造試點(diǎn)城市的通知》，提出決定征集遴選部分城市開展智能建造試點(diǎn)。廣東省則將“推動(dòng)智能建造與建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展”作為重要舉措，納入《廣東省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，并在《廣東省促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》和《廣東省建筑業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》中專門闡述，提出加強(qiáng)智能建筑、“機(jī)器代人”等應(yīng)用場景建設(shè)，推動(dòng)重大產(chǎn)品集成和示范應(yīng)用。

不少受訪的業(yè)內(nèi)人士表示，隨著科技元素的注入，建筑工地的作業(yè)環(huán)境將得到極大改善。行業(yè)被倒逼改革，建筑工人會逐漸成為社會中有門檻、令人向往羨慕的職業(yè)，對年輕人的吸引力將會增加。

與此同時(shí)，提高工人待遇、提升工人的職業(yè)自豪感，也可有效解決老齡化、用工難問題。“生產(chǎn)生活待遇的改善，有助于吸引更多年輕力量加入建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。”廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

（責(zé)任編輯：何雯麗）